根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，为确保北京大学第三医院秦皇岛医院新址如期开业，拟面向社会公开招聘应届毕业生各学科医师岗硕士及以上学历33名;工程技术岗本科及以上学历12名，其他医技岗(药剂、检验、病案等)本科及以上学历9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
北京大学第三医院秦皇岛医院是国家第二批区域医疗中心，是一所集医教研于一体具有一定规模的公立综合性二级甲等医院，是秦皇岛市各县区医疗保险定点医院。医院目前开设床位726张。正在建设中的新院址位于秦皇岛经济技术开发区核心区，医院占地面积300亩，建筑面积25.25万平方米，设置床位1200张，未来将建设成为特色鲜明的疑难杂症治疗基地、国内的医养康结合示范基地、功能齐全的干部保健疗养支撑基地、引领发展的京津冀高端医学人才培训基地、国内一流的医疗教学科研基地和开放创新的国际医疗交流基地，并将借助优质医疗资源的区域辐射能力，为秦皇岛市及周边百姓健康保驾护航。
二、招聘原则及方式
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
本次招聘采取统一招聘方式进行。
三、招聘岗位条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德，热爱医学事业，工作积极主动，诚实守信、踏实肯干、耐心细致、责任心强，有团队合作精神，具备良好沟通能力;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件;岗位条件要求的各类证书须在2024年7月31日(含)之前取得。
5、适应岗位要求的身体条件;
6、本次招聘的应届高校毕业生为纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届毕业生(国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生);2024年1月1日至2024年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员;以及2021、2022年取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
7、年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1987年3月9日至2005年3月9日出生)。
8、具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
7.报考聘用后构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
四、招聘程序
(一)发布信息
2024年3月9日-3月19日，在秦皇岛市人事考试网、秦皇岛市卫生健康委、北京大学第三医院、北京大学第三医院秦皇岛医院发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.网上报名时间：2024年3月9日-3月19日。
2.网上报名要求：关注北京大学第三医院-人事招聘-北京大学第三医院秦皇岛医院招聘(https://bysyzhaopin.zhiye.com/Campus)，点击相应岗位，在线填写简历。每人限报一个岗位。同一专业按限报条件进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.网上报名需提交的材料：
(1)二代身份证(须在有效期内)正反面扫描件;
(2)报名时务必同时上传《推荐表》、《成绩单》的电子版。
(3)留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书。
(4)人事部门及用人科室对应聘者进行资格审核、根据专业对口情况、学业及学习情况，择优筛选简历，确定笔试、面试人员名单。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(三)考核
1.笔试时间和地点以具体通知为准。
2.笔试：医疗、医技岗笔试医学专业知识，其他岗位笔试内容与报名岗位相关专业知识(详见岗位信息表)。笔试考试满分均为100分，笔试设定最低控制分数线，笔试最低控制分数线由北京大学第三医院秦皇岛医院划定。
3.资格复审：按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试合格人员笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。进入资格复审的考生，需在规定的时间、地点进行资格复审，逾期视为自动放弃。个人需提供身份证、学历证书原件或复印件、学校开具的有关资格证明，经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。
4.面试：由北京大学第三医院组织相关专家组成测评考核组，采取面试方式进行综合评价。面试主要测试应聘者的专业水平、分析解决问题能力、沟通交流能力等。
考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数，考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。计算考生成绩时，保留小数点两位。
末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。
(四)体检
由北京大学第三医院秦皇岛医院组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间地点以具体通知为准。考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，取消聘用。
体检费用自理。体检不合格人选，取消拟聘。
(五)考察
考察由北京大学第三医院秦皇岛医院组织实施。根据年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考察不合格的取消应聘资格。
(六)公示
考察完成后，将拟聘用人员在秦皇岛市人事考试网、秦皇岛市卫生健康委、北京大学第三医院秦皇岛医院予以公示，公示期7个工作日。
因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，由同岗位内总成绩由高到低进行递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
(七)聘用
公示期满无异议的，按程序办理聘用手续;被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。人员招聘后，将由北京大学第三医院负责为期1-2年的培训。
五、其他事项
招聘联系电话：
咨询电话：0335-3459182(北医三院秦皇岛医院人事科);
北京大学第三医院秦皇岛医院
